(2013-04-12)
為了進一步改進工作作風，響應黨中央、國資委以及兩級公司的號召，努力提高工作效率和質量，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，三五零一廠在全體職工間開展了“六比六看”勞動競賽活動，并以此為契機，切實改進工作作風，提高工作效率，進一步加強干部隊伍建設。
一是比敬業，看誰的工作作風更加實。重點要比工作態度是不是端正；比工作責任心是不是強；比廉潔自律意識是不是好；比遵章守紀是不是執行得好。二是比鉆研，看誰業務提升更加快。重點要比在專業知識的學習上，誰學得更多，鉆研得更深、更精，對業務知識掌握得更徹底；要比對自己從事的工作熟悉不熟悉；要比誰能將所學的知識運用于實際工作中，解決實際問題。三是比干勁，看誰爭先勁頭更加足。重點要比工作是不是積極主動，工作的勁頭高不高；要比在本部門、單位里有沒有爭先的意識和舉措，工作成績是不是突出。四是比安全，看誰責任落實更加細。重點要比安全意識強不強；要比責任落實是不是到位。五是比創新，看誰管理辦法更加多。重點要比是不是能及時發現工作中存在的問題，提出合理化的建議；要比誰提出的點子多、點子好，更好的推動工作；六是比奉獻，看誰吃苦耐勞更加優。重點要比工作中誰埋頭苦干、默默奉獻多；要比誰的奉獻意識強，行動多，業績佳。
競賽要求要求廣大職工要以此次活動為契機，開展自查自比、互學互比活動，認真梳理崗位工作，制定學習和趕超的目標，提升自身業務能力，推動自身工作作風向更深層次發展。通過此次活動引導廣大職工進一步查找不足、找準差距、明確目標、刻苦鉆研、創先爭優，使精神面貌更加振奮，工作干勁更加高漲，工作作風更加扎實，綜合素質更加提高，為圓滿完半年雙過半任務，實現企業又好又快發展打牢基礎。
（作者：李洪蓮）